今回は利用者さま対応について前向きな意見が多いものの、満足度としては低く
利用者さまに対応する時間を多くとれるように

人材確保に取り組んでいき、従業員数UPを目指します！

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忙しい中でもスタッフ間の連携が取れているという意見もありましたが

それぞれの仕事のやり方に疑問を持つ部分もあるようなので

もっと互いを知るための対策も行っていきます。

社長として、個人面談の時間をつくり、スタッフの気持ちや考えを理解し

​問題解決につなげます。

 

スタッフの確保は課題のままですが
多方面からの取り組みを行っている所なので

結果が出せるように邁進したいと思っています。

 

改めて、

「巴株式会社は何をしたい会社なのか？」

「何を伝えればいいのか？」

について考え、行動していきたいと思います​​

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今後も利用者様、スタッフが安心できる環境作りを行っていきたいと思います。
ありがとうござしました。

「笑顔で行きましょう！！！」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　       　末安　省吾

                                                                                                         

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